Erik, olet työskennellyt Kempillä 12 vuotta ja vuosien mittaan talon työt ovat tulleet laajasti tutuiksi. Kerrataan urapolkusi vaiheita, ensimmäinen kosketuksesi Kemppiin oli siis 15–17-vuotiaille tarkoitettujen Tutustu ja Tienaa -harjoitteluiden kautta?

Kyllä, pitää paikkaansa. Kun sitten 2011 tulin kesälomatuuraajaksi kytkijän tehtäviin elektroniikkatehtaan muuntajaosastolle Kemppi yrityksenä sekä osa työntekijöistä olivat jo tuttuja aikaisemmista harjoitteluista.

Kesälomatuurauksesta tulikin sitten vakipesti ja tehtävänkuvasi laajeni. Mitä kaikkea teit?

Melko nopeasti työnkuvani laajeni ja tein monipuolisesti melkein kaikkea mitä osastolla oli tarjota eri tuotannon työtehtävien merkeissä, eli käämintää, kytkentää ja kokoonpanotehtäviä.

Olin myös mukana työsuojeluorganisaatiossa kehittämässä tuotannon työntekijöiden turvallisuuteen liittyviä asioita.

Missä vaiheessa IT-tiimi tuli mukaan kuvioihin?

Olen koulutukseltani YO Datanomi ja alun perin hain Kempille juuri IT:hen, mutta paikkaa ei ollut tarjolla. Toivettani työskentelystä IT:ssä en kuitenkaan unohtanut, vaan vuosien mittaan kyselin aina toisinaan, josko heillä olisi niin sanotusti ”näytön paikkaa” vapaana. Lopulta koitti se hetki, kun IT:ssä oli erinäisistä syistä vajetta ja Jani Kaukiainen oli minuun yhteydessä, kun nimi oli jäänyt mieleen. Siirryin IT:hen Janin oppiin.

Tehtävänimikkeesi vaihtui Kytkijästä IT Specialistiksi. Millaisia tehtäviä työhösi kuului?

Sain tilaisuuden näyttää kynteni ja aloitin IT:ssä tehden pääsääntöisesti lähitukitehtäviä.

Autoin siis Kempin toimihenkilöitä ja tuotantoa IT:hen liittyvissä ongelmissa ja autoin ratkaisemaan erinäisiä haasteita.

Tehtäviini kuului lisäksi uusien työntekijöiden IT-laitteiden asennus sekä hankinta, puhelinliittymien ylläpito sekä muita perus IT:n pyöritykseen liittyviä askareita.

Yritys-IT ei ollut aiemmasta elämästä tuttu ja ensimmäisten kuukausien aikana opin erittäin paljon käytössä olevista järjestelmistä ja palveluista. Oppimista ruokki oma mielenkiinto ja harrastuneisuus alaan.

Seuraava askel muutti tehtävänimikkeesi ICT Specialistiksi, mitä kaikkea tähän tehtävään liittyi?

Tehtävät jatkuivat pitkälti samoina kuin aiemminkin, mukaan oli tullut lisää eri vastuualueita.

Kempowerin IT-asiat kulkivat vielä tässä kohtaa Kemppi Groupin IT:n kautta. Yrityksen kasvu aiheutti paljon haasteita laiteiden saatavuuden ja aikataulujen kanssa.

Olin vastuussa siitä, että kaikille uusille työntekijöille oli laitteet valmiina ensimmäisenä työpäivänä. Tähän tärkeimpinä sisältyi läppäri, puhelin sekä puhelinliittymä.

Myös erinäiset IT-tarvikkeet kulkivat meidän kautta. Näytöt, hiiret, näppäimistöt jne.

Oman mielenkiinnon kautta "sekaannuin" moneen asiaan ja tätä kautta opin jälleen lisää ja kasvatin omaa ammattitaitoani.

Lähitukitehtävät alkoivat hiljalleen siirtyä minulta muille ja aloin keskittyä enemmän projekteihin joita IT:llä oli meneillään.

Hieman yli vuosi sitten tiedotimme intrassamme ”Erik Hacklin on nimitetty ICT Cloud Specialist -tehtävään..” Mikä muuttui, mitä työtehtäviisi kuuluu nyt?

Nykyisiin työtehtäviin kuuluu pilvikehitys, jota teen kumppanin kanssa. Siirrämme nykyisiä konesaliresursseja Microsoftin Azure - pilvipalveluun.

Tähän sisältyy palvelimet, joissa lähes kaikki Kempin käyttämät järjestelmät ja palvelut pyörivät.

Ohessa olen lähituen tukena tapauksissa, jotka vaativat enemmän perehtymistä tai selvittelyä.

Vanha sanonta, "kerran lähituki, aina lähituki" tuntuu pitävän kutinsa ja minuun ollaan yhä yhteydessä ongelmatilanteissa, vaikka ne eivät työtehtäviini suoranaisesti enää kuulu.

Autan kyllä mielelläni sen mitä omilta töiltäni ehdin 🙂

Lopulta hyvin pyöritetty IT-toiminta on asiakaspalvelua ja tästä olenkin saanut paljon positiivista palautetta työntekijöiltä. Kaiken kruunasi vuoden 2022 Kemppiäinen* palkinto, joka koristaa kotona kotikonttorin seinää 😉

Mitkä asiat ovat mielestäsi auttaneet ottamaan aina seuraavan askeleen urapolullasi?

1. Oma halu muutokseen. Vaikka olinkin päässyt tekemään  monipuolisesti tuotannon työtehtäviä, aloin kaipaamaan vaihtelua.

2. Keskustelut oikeiden tahojen kanssa. Yhteydenotot IT:hen ja keskusteluni silloisen HR-johtajan kanssa vahvistivat omaa näkemystäni ja kannusti jatkamaan.

3. Isoimpana asiana oman ura-askeleen ottamiselle oli Jani Kaukiaisen antama mahdollisuus näyttää mihin pystyn. Sen hetkinen tilanne IT:ssä oli erittäin haastava ja siirtooni liittyi monia riskejä. Näistä huolimatta Jani oli valmis "katsomaan kortin" ja antamaan minulle mahdollisuuden. Tästä olen hänelle ikuisesti kiitollinen 🙂

*Kemppiäinen-palkinto jaetaan ansioituneelle ja mainiolle kemppiläiselle, jonka saajaa ehdottavat työntekijät vuosittaisessa kyselyssä. Voittajan valitsee henkilöstön ja työnantajan edustajista koostuva raati.