SALES AREA MANAGER

In un’ottica di crescita e con l’obiettivo di rafforzare la nostra presenza commerciale in Italia, siamo alla ricerca di un/una SALES AREA MANAGER che contribuisca attivamente allo sviluppo del business.

La risorsa sarà responsabile di sviluppare le relazioni con i clienti, collaborando strettamente con il team di vendita e con la rete dei rivenditori.

Oltre al consolidamento delle relazioni esistenti, sarà chiamato ad individuare opportunità di business e a generare contatti in nuove aree e settori con l’obiettivo di espandere il network dei rivenditori e dei clienti.

 Ruolo e attività principali:

·         Sviluppo e implementazione della strategia commerciale secondo le linee guida della casa madre e della Direzione per il raggiungimento degli obiettivi di vendita aziendali

·         Mantenimento e sviluppo del portafoglio clienti

·         Consolidamento e sviluppo di partnership commerciali attraverso visite regolari con dealer, clienti chiave e utenti finali, garantendo alti livelli di soddisfazione

·         Supporto ai clienti nella promozione e nell’uso dei prodotti

·         Ricerca e gestione di nuovi clienti nell’area di competenza

·         Analisi e consolidamento della quota di mercato - analisi dell'area e della clientela, attuale e potenziale e monitoraggio della concorrenza

·         Gestione delle negoziazioni con i clienti acquisiti e potenziali

·         Controllo dell'andamento delle vendite per i marchi del gruppo tramite sales metrics

·         Preparazione di report periodici delle attività e del rendimento dell'area

·         Collaborazione con tutte le funzioni aziendali in modo costruttivo e professionale, come esempio di atteggiamento positivo e con etica del lavoro e spirito di squadra.

Requisiti:

• Buona conoscenza del mercato della saldatura/macchinari industriali/utensileria e della distribuzione nel territorio italiano

·         Comprovata esperienza in ruoli commerciali B2B, conoscenza delle tecniche di vendita, marketing e comunicazione

• Capacità di lavorare per obiettivi - Orientamento al risultato

·         Attitudine commerciale e orientamento al cliente

·         Spiccate doti comunicative, gestionali e relazionali

·         Problem-solving

·         Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (livello minimo B2-C1)

·         Solida padronanza degli strumenti informatici, inclusi i principali applicativi del pacchetto Office, sistemi CRM, BI e in grado di gestire con reattività, metodo e pensiero analitico eventuali criticità legate all’ambiente digitale.

·         Proattività, autonomia e forte spirito di collaborazione.

·         Flessibilità e attenzione al cambiamento

·         Ambizione e voglia di crescere

La figura riporterà direttamente al Subsidiary Manager/Sales Director.

Cosa offriamo:

-      Contratto full time a tempo indeterminato

-      Auto aziendale

-      Ambiente dinamico e collaborativo

-      Piano di crescita professionale

-      Contesto internazionale (supply chain globale e Casa Madre Finlandese)